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経営目標プロジェクト
幹部・幹部候補社員に、組織の課題について共通認識を持ってもらい、解決のための行動計画と優先順位を決めていただくサービスです。
概要
講師派遣により、２日間にわたるセッションを実施します。
はじめに、社長と幹部・幹部候補社員によるチーム編成を通じ、社長の想い、目標（ビジョン）を共有します。
その後、現状認識・経営課題の洗い出しを行い、役割分担・行動計画達成に向けた成果のコミットメント、進捗管理とコミュニケーションルール、問題解決手法の確立を経て、目標達成の最大化を目指します。
期待できる効果
サービスの導入により、経営チームとしての一体感・団結力が向上し、幹部・幹部候補社員の成果意識・責任とモチベーションのアップ、判断力･意思決定･行動化のスピードアップが図れます。
こんなお客さまにお勧めです
計画した目標をしっかり達成していくことができる管理職・マネジャーを育成したい、社員とともに経営目標を実現することで、達成感、一体感を共有したい、このような考えをお持ちの経営者、中小企業のみなさまにおすすめです。
支援期間・料金について
支援期間のイメージ： １ヵ月／２回支援～
料金： ご要望に応じて、個別見積をご案内いたします。
- 当社は幹部候補者が数名ですが、サービスを受けられますか？
- ご相談に応じて、少数でのご参加も承ります。
成長志向をお持ちで社員の自発性を伸ばしたいというお客さまの考えを重視し、柔軟なセッション・ワーク設定にて対応します。
- どのようなメンバーをプロジェクトに参加させればよいですか？
- 役職、勤続年数に関係なく、本気になって取り組んでもらえる幹部・幹部候補者が望ましいと考えます。
- 社員全員での参加は可能ですか？
- 効果を最大限に受けていただくため、参加は基本的に幹部・幹部候補者１０名以内でお願いしています。
- プロジェクト実施後の計画進捗について、フォローは可能ですか？
- ご要望に応じて、計画達成の進捗確認、今後の進め方について適宜フォロー支援（有料。個別見積もりとなります）を承ります。
一定の期間ごとにフォロー支援を受けていただくことで、持続的な成長が見込めます。
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