- TOP
- コンサルティングサービス
- ビジネススキル研修（新入社員・若手社員向け）
- コンサルティングサービス
- 人の課題
ビジネススキル研修（新入社員・若手社員向け）
新入社員～２０代若手社員を対象に効果的な人材育成、早期に柱となる人材を輩出するための基礎を養成するサービスです。
概要
全１１回の講義と６ヵ月間のＰＤＣＡ実践により新人と若手社員の早期戦力化を狙います。講義はビジネスマナーからホウレンソウ、プレゼンテーションなどビジネスに必要なスキルトレーニングを網羅しております。実務の成果目標に向けてＰＤＣＡを実践し、上司への報告、研修での仲間同士のフィードバックを行い、実践力を磨きます。
期待できる効果
サービスの導入により、徹底的にスキルを体得してもらい、職場でのＯＪＴと本研修でのＯＦＦ－ＪＴを合わせて離職率低下・生産性向上を図ります。
こんなお客さまにお勧めです
・組織目標の達成に課題を感じているお客さま。
・新人、若手営業社員の戦力化、スキルアップに悩んでいる企業さま。
・新人、若手営業社員の離職に悩んでいる企業さま。
・管理職が部下メンバーのマネジメントをできていないと感じている経営者さま。
・社内で人を育てる仕組みが充分に整っていない企業さま。
・社内の教育が属人的で、個人の成長にムラがある企業さま。
・社内教育に工数をかけたくない人事担当者、経営者さま。
支援期間・料金について
支援期間： ６ヵ月／１１回支援～
料金： ３５０,０００円（本体価格）～／１名
- 他社研修と比べてどのような特長がありますか？
- 単なるビジネスマナー、単なるマネジメント手法でなく、ビジネスの成果が出せる様になるまでの土台づくりを研修期間中徹底的に伴走型で支援するプログラムの手厚さが特長です。
- どのような方が参加していますか？
- 幅広い業種の企業さまから参加いただいており、特段の偏りはありません。職種については、営業職採用予定者のご参加が比較的多いです。高卒～大卒程度、入社１～５年目程度までの方に多くご参加いただいております。男女比については例年、男性６：女性４ほどです。
- 他の予定や配属タイミングよって、同一会場で参加できない場合のサポートはあり ますか？
- オンライン会場を含め、全国複数会場で開講しております。定員に空きがあれば他会場への振替をご案内できるケースもありますので、都度お問い合わせください。
お気軽にお問い合わせください
-
お電話
平日9:00～18:00
-
フォーム
