適性・資質診断「ＮＥＴ＊ＡＳＫ™」

概要

受診用ＩＤのご納品の他に、最大２回の支援を行います（オンライン上または訪問で実施します。）
１回目の支援では、適性・資質診断「ＮＥＴ＊ＡＳＫ™」の概要、使い方、受診結果の見方について解説いたします（導入インストラクション）。
２回目の支援では、お客さま内で受診していただいた結果をもとに事前のとりまとめを行い、組織ごと（部署、役職など）の傾向をご説明いたします（組織分析）。

期待できる効果

・応募者の性質（性格・行動パターン）を分析できます。
・採用可否の示唆、採用後の対応（仕事の適切な任せ方）を文章で表します。
・適性から見た「職種ごとの向き、不向き」をパーセンテージで表示します。
・仕事への意欲の強さを数値で表示します。
・ストレス耐性や現状のストレスの度合いが分析可能です。

こんなお客さまにお勧めです

・採用を行いたいが、どのような人財を確保すれば分からず困っている企業さま。
・既存社員が高いパフォーマンスを発揮できるように、社内体制を変えたい経営者さま。
・採用は順調だが、すぐに退職・離職してしまうといった人材定着に関する悩みをお持ちの企業さま。

ＮＥＴ＊ＡＳＫ™は上記「見えない部分」の適性・資質部分を診断いたします。

英語、中国語（簡体字・繁体字）、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語、ポルトガル語、韓国語等の多言語に対応しております。
※診断結果は、日本語による対応のみとなります。

受診が終了すると上記６つの受診結果が作成されます。

※日程は別途調整の上、決定いたします。
※組織分析レポートは、分析対象者がＮＥＴ＊ＡＳＫ™を受診後、４週間程の作成期間をいただきます。

支援期間・料金について

支援期間のイメージ：　１ヵ月／１回支援（導入インストラクション支援）～、２ヵ月／２回支援（導入インストラクション支援、結果分析支援）～　ほか
料金：　支援回数とご希望のＩＤ数に応じて料金が変動いたします。ご要望に応じて個別見積をご案内いたします。
実施方法：　オンライン支援もしくは訪問支援。